Мировым судьей судебного участка № 2 г. Кувандыка и Кувандыкского района директор ОАО «Дружба» привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

В судебном заседании установлено, что директор ОАО «Дружба», будучи в 2014 году подвергнутым административному наказанию по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за  несвоевременную выплату заработной платы работникам ОАО «Дружба», 26.07.2015 совершил аналогичное нарушение законодательства о труде, поскольку в нарушение ст. 136 ТК РФ допустил невыплату заработной платы работникам ОАО «Дружба» за июль 2015 года в общей сумме 245820 рублей.

Положением ч. 3 ст. 37 Конституции РФ закреплено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд. Согласно требованию ч. 2 ст. 15 Конституции РФ должностные лица, граждане обязаны соблюдать Конституцию РФ и законы.

В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке.

С учетом характера правонарушения, личности виновного, отсутствия обстоятельств, отягчающих наказание, мировой судья назначил виновному наказание в виде административного штрафа в размере 10000 руб.

Пресс-служба судебного участка